我是真的爱你

（本文约四千三百字，阅读全文大概需要五分钟）职场歧视，婚育焦虑，其实已经都不是新鲜的影视话题；女性关系，女性独立，也屡屡成为当下影视剧展开剧情的基点。

在这样的前提下，我认为，《我是真的爱你》还是有某种令人耳目一新的魅力，它最大的不同，在于它提供了一种女性的视角。

从新文化运动开始，中国女性的独立之路，已经走过了整整一百年了。

但是，我不认为这是一条正向上升的直线，而是一道盘旋蜿蜒的曲线，一片起伏不定的波纹。

女性，作为漫长地停留在历史无意识领域的群体，作为刚刚摆脱客体身份的新生主体，不同的时代，不同的声音，不同的诉求，都很容易压抑女性关于自身的思考，压抑女性为自己所想要说的话。

而当下，性别话题、家庭话题，肉眼可见的与流量和财富挂钩，这当中诞生的故事话语和人物形象，有多少是与女性相关，是有待衡量的。

可以来看当下女性话题剧中呼声最高，最常见的几种模式。

第一种，是女性乌托邦。

青春靓丽的外表，不知从何而来的金钱，永远不用发愁的房子，召之即来挥之即去的总裁男友和小鲜肉，似乎要将历史和现实亏欠女性的，在一部剧中全部补偿给她们。

它表述了女性的欲望却不塑造欲望背后的自我，许诺给女性自由却不负责实现，注定只能是一种暂时的精神麻醉剂。

第二种，是他者即地狱。

这个他者，包括原生家庭、第三者、婆婆妈妈、心机女、绿茶女等等，大众所认为的限制女性财富，破坏女人爱情婚姻家庭稳固状态的因素。

它为女性的困境作了一些归因，但其实也算不上女性视角，因为它只是将女人的不幸归结于一个或几个恶人，而通常这些恶人就是女性。

而主角要走出困境通常需要一个男性导师的拯救。

它不分析女性敌对阵营形成背后的男权规律，它关注单个女性而并未将女性视为一个群体，它为女性提供了一种宣泄途径，使她们可以释放生活和职场中积攒的某些无名的压力，但是却对压力的源头视而不见。

第三种，是有一个先行的主题。

这一种，虽然通常也以女性为切入点，女性也有持续的表达，但全剧的价值最后都还是会服从一个更为优先级的群体或者对象，比如儿童、老人、家庭、国家等等。

在这样的剧情下，男性和女性，是处在同样的被教育，被规训的位置。

而因为男性的历史惯性，他们很难在故事的结局获得令人信服的转变，要么维持故我，要么表现出一种童话式的浪子回头。

尽管，这可以彰显女性的道德要求和反省自觉要高于男性，但是，女性的自我又会被这更高一级的价值所压抑，而使剧情走向又一次徒劳地展示了男权的劣根性和对女性的规训。

它书写了焦虑却不能指示路径，它提出了某些宏大的社会理想，却没有过问女性本人的意见。

我原以为《真爱》也会是第三种，但是看进去了才发现，《真爱》里的声音其实非常多元，并且，它给予了女性人物与各种观念对话的机会，让女性视角从一众传统和现代的价值中，强有力地突显了出来。

鉴定一部剧到底有没有女性视角，不是看它的题材，它主要人物的性别，是要看它是否认同并塑造了女性的自我主体，并且持续不断让主体发声。

非常幸运的是，在剧中一系列女性角色的身上，我都看到了鲜明，甚至是自觉的主体性。

这种主体性，使得她们的台词、行为方式、外表形象和内在性格，作为直接承载价值观的话语符号，都较之以往的婚育主题影视剧，发生了有趣的位移。

首先是“坏小孩”萧嫣。

很显然，她的态度是最鲜明的，觉醒也是最彻底的，她的话语可以代表此剧大部分的价值观。

她的形象，与一百年来女性文学中许多“逆女”的形象一脉相承，注定是一个规则的破坏者。

与一些有拳不知道怎么打的前辈不同的是，在性别批评上，她已经很有章法了。

身在职场的她，对流行话术中的性别歧视和男权凝视非常敏感，决不放弃任何表明立场和纠正偏见的机会。

对萧嫣这样，已经以自身实力拥有了一定话语权的女性而言，最常见的是花木兰困境，即她们往往是因为某些大众观念下属于男性的特点和优势，比如理性、强势、果断、有欲望、有野心等等，才获得认可和赏识。

这意味着她们进入大众评价体系之前，经过了一次换装，这其实无益于改善女性真正的处境。

严直当着萧嫣的面，使用“大老娘们”一词来评价女性就体现了这一点，这说明他下意识地将上司萧嫣引为他的同类，将她与他认知中混乱、感性、拖泥带水的女性区分了开来。

但萧嫣对这样的奉承不屑一顾，立刻就纠正了他，命令他尊重他的女同事、女客户，并严正地指出，他拥有所有女性都不具有的性别红利，他能站在高地上对女性侃侃而谈，并不完全是因为他的能力，更是因为社会对女性的不公。

她始终认同自己的性别，有着最坚定的性别立场，对她而言，丁克只是一种选择，而并不等于放弃女性的身份和身体欲望，去变成一个男性苦行僧。

这使她永远能够越过女性的外在身份，去对她们的困境感同身受，并施以援手。

比如开头，她将赵太太对第三者的愤怒和追问，引导向对自身的关注，自我的寻回。

萧嫣并没有用化妆给赵太太许下什么华丽转身的诺言，而是以化妆为喻，化妆是一种不可重复的过程，每一副妆容，每一张脸，都是独一无二的。

赵太太化妆之后之所以被自己所惊艳，是因为她的素颜就很美，只是这种美，被生活的尘埃所埋没。

化妆并没有加上美丽的泥土，而是拂去了尘埃，突显了本我。

所以对女性而言，最宝贵的，其实永远都是独一无二的自我主体，这也是女性用以回击外界侵凌的本质底气。

短短三分钟的化妆，并没有办法让赵太太变成另一个人，只能提示她回望自身。

尽管这个过程可能需要三个月，三年，但也已经在赵太太的心中播下了种子。

更难能可贵的是，萧嫣是一位口号与实践并行的实干家，她已经拥有了许多女性所不及的地位和视野，却依然关注最弱势的女性集体。

比如送陈娇蕊去医院，替她隐瞒怀孕的事实，替她出差，将项目让给她，替小黄安排工作等等，这固然是因为萧嫣本性的善良，骨子里的温柔，更是基于她已经觉醒的性别认同。

当然，萧嫣的自我也并非没有成长完善的空间。

因为童年时与父母的隔阂，让她成为一个不太会表达对关爱的渴求的人，她对家庭生活有一种水深火热的想象，也有点喜欢戳破周遭她以为存在的“皇帝的新装”，喜欢折腾，喜欢不断地试探周遭人的底线，毒舌，说话不饶人。

这使得她看上去真的与她最恐惧，最讨厌的熊孩子有着某些异曲同工的共通点，因为他们都喜欢通过“使坏”来吸引关注，逃避孤独。

在职场中，她也更倾向于帮助有上进心，或者已经觉醒的女性，不太理解女性对家庭的付出。

陈娇蕊则是非典型的“心机女”。

在以往的影视剧中，心机往往成为所谓“雌竞”环境的助推器，但是，陈娇蕊耍心机的动机和目的，是完全不同的。

陈娇蕊人如其名，娇弱、敏感，但却有着非同一般的要强。

她的身上，集中了数种婚育中职场女性的困境。

首先是身体的挑战，生育带来的种种生理不适是客观存在的，并不因意志而转移。

其次是竞争的激烈，她的对手，是宣称丁克，没有家庭牵绊的萧嫣，这很容易使她把所有的注意力都放在萧嫣身上，局限了自己的视野。

其次是上司的利用，上司其实并不太认可她事无巨细的工作风格，拿走她的劳动成果，却是完全没有商量余地的。

最后，她的家庭，也是新旧观念交锋的战场。

她新式的母亲，无法像一个传统的，以孩子为中心的母亲一样，给她无微不至的关爱，并且处处以成功独立女性的标准要求她。

而她的丈夫和婆婆，则有着或多或少的传统积习，比如对母职的过分推崇，无法兑现的照顾和分担，对儿女双全完美家庭的期待，对她的自我主体的忽视，打着为她好的旗号试图主宰她的身体和事业等等。

对陈娇蕊而言，这个看似处处以她为优先，以她为中心的家庭，还是以父权的逻辑来组建的，而且，它不再赤裸裸地表现为从你的身上拿走什么，而更为隐蔽地表现为定义什么是为你好，什么是好男人、好丈夫。

这使她实际承受着来自新旧两个时代的双重压力。

一方面，家务育儿让她筋疲力尽，另一方面，职场的拼杀又使她左右支绌。

摆在她面前的，其实是回不去的贤妻良母，与到不了的职业巅峰，家庭和职场，根本无法呈现自我实现的正向循环，与情感力量的互相支撑。

这样的局面，就非要从内部打破不可。

如果说，早前她的“心机”，比如将萧嫣代替出差表述为自己主动拒绝，是为了搪塞丈夫对她身体状况的担忧，为了维护家庭的和谐氛围，那么，她已经有预兆的“黑化”，就是为了彻底破坏这种吞没自我的家庭，更破坏整个社会对这种牺牲女性自我的家庭的认可与推崇。

面对男权积习对资源和话语权的重重垄断，如果她不心机，根本无法打破。

她必须要组建起一种新的，尊重自我并彼此尊重的家庭模式，这便是她的自我之战。

如果说萧嫣是通过直接的言论、感触和实际行动来发声，而陈娇蕊则是通过她病态的精神状况，糟糕的处境，绝望的表情和无法抑制的嘲讽欲望在发声。

而陈娇蕊的盲区则在于，目前的她还处在一种家庭不行，则将工作视为救命稻草的思维模式，为了不被家庭异化，就选择被工作异化，其实也并非自我实现的良方。

她还需要化解在工作场上对她者的敌意，如对萧嫣的猜忌，建立起性别共同体的认知，才有可能实现自我的真正愉悦。

尤雅，是空中楼阁的公主。

她有成为公主的条件，优越的教育背景，名校毕业、留学海外，殷实的家境，以及公主的标配——优秀、多金而体贴的王子。

她可以明晰地确认，当一个精致优雅的辣妈，就是自己的人生选择。

因此她没有任何怨尤，反而非常享受居家育儿的生活。

大多数女性缺乏的全感，自信力，对她而言，都不成其为难题。

与闺蜜萧嫣一样，她也热衷于输出自己的观点，力图洗清大众眼中关于全职妈妈的刻板印象，比如蓬头垢面，不修边幅等等。

她要力证全职妈妈也可以活的潇洒精彩，所以她练瑜伽，追求生活的光鲜亮丽。

她的敏感点，还在于萧嫣话语中对这种自我提升和形象塑造的目的的臆测。

她总是马上强调女性对自我，对自身女性美的欣赏，强调女性对美的追求，是为了取悦自己。

这些都说明，她也是经过了自我觉醒的女性。

但是她没有像萧嫣一样，把自我主体性拔高到挑战社会成见，改写性别规则的层面，她的名言是“红尘滚滚，都是凡夫俗子”。

可见她并不掩饰，这个自我，是因为欲望而存在的。

那么，只要能够满足欲望，使身处其中的人感到愉悦，她并不介意自己的家庭呈现出一种对“男主外，女主内”传统模式的回归。

她把自我实现放在了家庭之中，也许她最大的成就感，就是对娜拉必须出走的结局的改写。

但是，她忽视了这座精致的楼阁的基座——经济。

一旦经济基础崩溃，她的自我实现也将随之粉碎。

没有经济独立的自我，只是暂时的，不稳固的，甚至是虚幻的。

要么，她放弃这种需要一定经济水平维持的自我，要么，就必须从构建经济基础开始，重新塑造自我。

由此可见，三个主要女性角色，虽然人设各不相同，却都是殊途同归的。

她们都有一个自我主体在发声，也都有一些自我困境需要突破，一个自我认同需要完善。

除此之外，目前在剧中出现的女性，赵太太、纪总、陈妈妈、莫妈妈、小黄、艾米等等，出现在台词中因为怀孕而休假的人力总监莫妮卡，出国陪读的黄律师，她们的资质不同，地位不同，经历不同，人生选择不同，她们被历史和社会塑造，同时也在塑造着自己，塑造着彼此。

在下一篇剧评中，我希望来看看剧中的女性关系，并讨论一下，此剧到底有没有在贩卖焦虑，和厌女的问题。

萧嫣这个角色设定是比较出人意料的，不同于设想中的冷酷女强人设定，萧嫣虽然是铁丁，但却不缺烟火气，不缺温暖也不缺活泼，已经身居一定高度，说话做事都直接了当，面对上司的妻子以及在和以前的社友多年后再见面时的状态，也非常贴合现实，有虚伪、表面客套的热情一面，明明是丁克族但还要对着上司的妻子夸孩子像小天使一样可爱，热情客套至等上司妻子走后，转身便“川剧变脸”，还有发现曾经的舍友把自己屏蔽了，甚至另外三人还避开自己建了小群，自己因为没有结婚没有孩子融入不进别人的话题，但是请了别人来吃饭并且有求于人还不得不继续保持微笑，尬聊下去的状态，简直就是真实的社交场景再现，都非常有真实感和代入感，让这个角色看似是我行我素的丁克族但又极具烟火气。

小学生吵架状态

萧嫣的小表情都太可爱了

萧嫣的小表情都太可爱了

萧嫣的小表情都太可爱了

得知另外三人有小群

客套上司妻子 转身川剧变脸

文｜林艾米（amylin_writer）

《我是真的爱你》剧照结婚生娃的话题经常牵动着职场女性，一些职场女性为了晋升甚至会选择隐婚和隐孕，其实影响晋升的主要原因并不是生娃。

电视剧《我是真的爱你》中，萧嫣和陈娇蕊都是非常优秀的职场女性，她们两位都是公司的中层管理者，分管不同的项目团队。

萧嫣和陈娇蕊在公司内部属于平级竞争关系，两个人都在为晋升到高层管理者努力着。

后来，萧嫣在竞争中获胜，陈娇蕊就把自己的失败归结为隐孕的消息被泄露了。

其实，不管陈娇蕊是否怀孕，集团公司早就看重萧嫣的能力，要把重要的母婴新项目分给萧嫣。

萧嫣甚至为了保护陈娇蕊，在竞争中还主动退出。

陈娇蕊在竞争中失利的真正原因并不是生娃，而是她的职业习惯不符合高层管理者的职业素养。

到底是哪些职业习惯阻碍了职场女性的晋升呢？

让我们一起来看看。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

误区习惯一：期待别人自然而然的注意到自己的贡献萧嫣和陈娇蕊在公司内竞争多年，虽然两人带领的团队业绩都很好，但是集团董事会更认可萧嫣的能力。

董事会打算把新启动的母婴项目交给萧嫣，哪怕萧嫣是一个对母婴行业完全不感兴趣的丁克族，都没有打消董事会的念头。

《我是真的爱你》剧照陈娇蕊得知有新的母婴项目要启动，而她之前对母婴行业做过相关的调研，所以她认为这是一个翻盘的好机会，她带着调研资料主动向公司提出和萧嫣公平竞争。

陈娇蕊为什么非要去争这次机会呢？

因为她自认为自己在公司这么多年，工作勤勤恳恳，付出了很多，但是在公司高层眼里却认为萧嫣付出得更多。

陈娇蕊心中有一股怨气，她想通过新项目从零开始，向董事会证明自己的实力。

《我是真的爱你》剧照中国女性大部分性格内敛，认为谦虚是一种美德，哪怕是职场女性也会存在这样的情况。

很多能力强的职场女性只是埋头苦干，为了把工作做好而额外付出了很多，但是从来不会主动告诉高层，她们会认为自己的工作成果足以代替自己说话。

然而，公司高层面对的事务是非常繁多的，一般只关注工作的结果，不会主动去关注平时大家都付出了哪些努力，所以也不会因为员工额外的付出去赞赏员工。

员工期待的赞赏没有如期而至，就会导致员工感觉自己的工作能力被低估了，会怨恨领导和那些获得赞赏的同事。

作为职场女性，在工作中要积极为自己发声，哪怕你为工作做出了巨大贡献，如果你自己不说，没有人会替你说。

内敛和谦虚是美德，但在职场中该发声时就要主动发声，不然就会成为晋升的阻碍。

误区习惯二：反刍式思维陈娇蕊怀孕了，她打算拿下这个重要的母婴项目以后，再和公司高层说。

有一次，陈娇蕊在洗手间孕吐，吐完出来后，发现萧嫣正在外面补妆，她就担心萧嫣已经发现她怀孕的秘密了。

《我是真的爱你》剧照陈娇蕊从洗手间出来以后，一路跟着萧嫣，发现萧嫣直接去了总经理办公室，内心更忐忑了。

《我是真的爱你》剧照团队成员告诉陈娇蕊，萧嫣做的母婴项目方案只有两页，而陈娇蕊做了三十页详细的方案。

大家觉得这次比拼，陈娇蕊肯定稳赢，请陈娇蕊赶快把方案提交给总经理。

但是，陈娇蕊打算第二天再交，她担心萧嫣会拿她怀孕的事做文章，她想再把方案再完善一下。

《我是真的爱你》剧照陈娇蕊回到家后，晚上越想越担心，她觉得萧嫣在公司请她喝咖啡就是在试探自己是否怀孕了，她担心萧嫣会借着自己怀孕打压自己。

于是，打算熬夜完善方案。

《我是真的爱你》剧照心理学家证实，反刍思维在女性身上发生的概率远高于男性。

反刍思维会使人处于一种消极的状态，大多数处于反刍思维的人会被困境裹挟，处于高压下，心情无法保持轻松，就无法自信应对所面临的局面，很难想出真正的应对办法，这才是职业生涯的真正杀手。

职场女性需要记住，不管发生了什么事，时刻保持朝前看，切勿患得患失，这样才更果断、更自信，更容易被托付重任。

误区习惯三：苛求完美陈娇蕊为了不输给萧嫣，想把自己的方案做到完美，她不顾身体健康，熬夜完善方案，一直工作到凌晨两点半。

《我是真的爱你》剧照但是，陈娇蕊自认为完美的方案并没有得到总经理的认可，总经理反而觉得她的方案太复杂了，主题不清晰，让她回去精简一下。

《我是真的爱你》剧照其实，总经理让陈娇蕊精简方案也是顾及她的面子，毕竟她辛苦做了几十页的方案。

总经理在陈娇蕊离开后，才说明高层已经决定用萧嫣的方案，并打算提升萧嫣为副总经理。

萧嫣的方案虽然只有两页，但主题明确，清晰地展现了高层想要了解的项目未来规划的信息。

《我是真的爱你》剧照在工作中追求完美是一种美德，但是也不能太执着于完美。

苛求完美会使人专注于细节，从而导致没有精力规划未来的战略方向。

而着眼于未来的发展，才是一个高层管理者最需要关注的事。

在职场中，女性比较细心，更容易陷入追求完美的念头中，她们会认为只要把工作做到尽善尽美，就会获得成功。

其实不然，苛求完美是向高层晋升的绊脚石。

所以，影响职场女性晋升的主要原因并不是生娃，而是平时的工作习惯阻碍了职业发展。

-END-带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注@林艾米注：以上部分图片来源于网络，侵删

谁说职场女性只有霸道能力强？

萧嫣明明是个逗逼好吗哈哈哈哈！

这个人物的形象很现实，时而暴躁时而精明，每天都处于被怼的困境中哈哈哈。

和尤雅的闺蜜情也好磕，萧嫣很善良的，从艾米那段就能看出来，知心上司我好爱。

不过我还挺喜欢职场小白兔严直x女魔头萧嫣这条线的，有意思。

会继续追下去的！

看预告齐彬也出场了，哈哈哈俩人博弈那段我直接笑飞，萧嫣和颗炸弹💣一样一点就爆，到最后才发现是自己人无奈迷惑的表情逗死了哈哈😄

第一次写评价，实在是恶心到了，没有负分可以选。

这是人能想出来的剧情？

脑子都是什么恶心玩意，记住这个导演以后避雷。

每个角色都他妈跟吃了屎一样，是每个，全剧没有一个正常人。

没有一个角色人设是能立住的，强行凹人设，看个剧跟吃了个苍蝇一样真给我恶心到了，不知道导演经历了啥能拍出这么恶心人的剧情。

呕，啥也不是

像莫铭那样有良好教育和工作的人，如果老婆跟离婚那一定会争得女儿的探视权。

哺乳期男子争不到抚养权。

但是探视权是可以争的。

痛苦的话带几个兄弟或者跟自己亲妈大哭一场就完事了。

莫铭也是，老婆既然已经决定离婚，要抹除自己的记忆。

那就干脆利落的让律师来处理问题就行了吗？

还有，他老婆到底为什么那么恨莫铭，连探视权都不给?还有，女生产后抑郁症，真的会这么严重?当然，莫铭不关心老婆，这是绝对不对的。

但是，有一个孩子，非要把自己弄成单身母亲，连探视权都不给，为什么?莫铭真的争不到?

连蒙带猜，继续猜猜到底大结局对人物感情是怎么个结局说法。

萧和齐，这个应该是官配，虽然我也不喜欢齐，但是官配就是官配，他俩贡献了全剧几乎所有的“甜蜜”（尴尬）场面，这个结局，怎么说呢，齐一开始逼婚逼孩，他就输了，据说原来就是要BE结尾的，后面演员觉得要考虑观众感受，改成了现在的鸡汤式开放结局。

嗯嗯，其实吧，我想说也有观众是希望直接BE的哈，不拖泥带水的直接PASS掉这个表面新人类，骨子里还是大男子主义的律师哈。

言归正传，总之吧，萧自己也是有问题的，她其实一开始就想要个完美LOVER，而不是丈夫，所以她既不让齐了解她，她也不去了解齐，齐开始也是一样理念，所以两个人还是相处愉快的，后面他开始回归一般男人套路，想结婚了，想改造萧了，想要孩子了，这样分歧产生了，三观不一致了，就算他怎么表现的退让、妥协，其实以萧的理智人设，她也不会或者不敢全信，因此他们之间要不就LOVER到底，要不就直接拜拜，但是齐律师能一直LOVER下去，他父母又能同意否？

所以散了其实挺好。

莫和陈，莫一度是犹豫的，他通过不断的理解陈在月子里所遭受的委屈和痛苦，他其实有想复合的心思，萧和老郝总都有这方面的暗示说法。

但是这个时候的陈，是恨死他的状态，各种操作都是挑战三观小人到底，这样的状态下，就把莫越推越远，如果被害这么惨之后，还能去复合，这情节也是无敌狗血奇葩了。

当然致使莫犹豫的另一个重要因素是因为对萧感情的变化。

在陈这边，她慢慢正常之后，尤其在她母亲也不断的劝说之后，她开始想挽回和莫的关系了，但是这时候莫的感情已经有变化了，因此也就不能回应她，至于说钉子的比喻，其实对双方都是一样的，孕期和月子里，莫钉了在陈心里，离婚后陈钉了在莫心里，其实大家都是有孔洞的木板了。

那么陈这么一个骄傲的女人，在伸出橄榄枝无果后，她肯定是直接了断的，干脆就去北京，生活事业都有一个新开始，两个人都互相放过，彼此和解，但是复合无望。

萧和莫。

首先电视剧不能设渣女、渣男为主角，所以有男朋友的萧，肯定对莫不是爱情；但是被离婚的莫，对萧是有情的。

萧对莫的感觉，39集就很清晰，萧要手术，和莫微信，花样撒娇，电话的另一头，如果换成尤雅，也无违和感。

萧心里，莫就是男版“尤雅”，前期需要她保护的弱小，后期她可以信任依赖的“男闺蜜”，虽然有些时候有点过界，但是总体尺度应该在这个层面吧。

这里引出一个问题，男女真友谊问题，有人信，有人不信，个人观点是，男女真友谊应该基于这样一个状态，就是双方起码是一个爱（或者是低层次的好感、喜欢），一个不爱，爱的那个人，为了能维系这个关系，所以退而求其次说我们是真朋友，好“闺蜜”，而不爱的那个，他本来也是这么认为的，因此双方达成一致，获得共识。

莫对萧，就比较复杂，一直在变化，从讨厌到感激、从不理解到理解，开始觉得是恩人，得报恩（给了工作）；后面觉得其实萧是外强中干，因此也需要照顾（关系的主要转折点应该是瑜伽受伤开始）；再后面基本是完全了解和认同了她，希望可以被她依靠，提供帮助，“为她做点什么，什么都好”，甚至给齐彬提供机会，只是因为他觉得萧爱齐，那么他就应该成全，这确实是高于爱情的“情义”了。

但是这种“情义”的基础还是喜欢和爱，39集严直的两次问话，只是为了给他一个机会，表达自己的“情义”，他的欲言又止“感谢她带给我的...”，他的纠结和面部微表情；他在医院门口迎接齐后惆怅的表情，以及看见萧和齐在一起后的欣慰，他还一次次努力的帮萧修复与尤雅的关系，这些确实是很重的“情义”，但是一定是以深情为基础的义。

正是因为坚定了这种感情，虽然可能没有结果，但是他终于是在40里明确的，对着反复撮合他和陈的萧说出了，不可能和陈复合的话，而不是延续一贯的犹豫不决和模棱两可态度。

那么他们是什么结果呢？

他帮助齐彬探病，齐求婚成功，他分别祝贺了齐和萧，然后因为投诉事件，他说，我无所谓，可以离职，那么这和前面他甚至拉手恳请萧留下，形成鲜明对比，也就是说，他觉得萧齐修成正果，他可以功成身退了，他完成了“为她做点什么”，履行了他的情义，现在可以离开了。

但是萧也说“我也无所谓，我也可以辞职”，这个就，嗯看不懂？

她是因为胜券在握，开个玩笑？

还是变相安慰，意思是没有那么严重，不用担心？

还是说我们是朋友，共同进退？

总之吧，最终考核通过了，萧入主董事会，但是还是回了月子中心（还是一脸开心踌躇满志），也就是说他们没有分开，也成了剧里明确显示没有分开的两个人，所以他们之间就是一种保持现状的结果吧。

《我是真的爱你》这部剧可以说全剧没有一个正常人，人设随时随地变更，职场斗争搞得和宫斗一样，恋爱毫无CP感，圣女婊、圣男婊一大堆，明明很现实的热点，结果不知道飘到哪里去了。

感觉这设置，会让人恐婚恐孕，这种三观不正的剧广电为何要审核通过，剧情BUG一大堆，太可怕了，这编剧的剧以后绕道吧...

看了几集，刘涛还是出演了职业女性这种角色，这部剧给我的印象就是很像她之前和另外三个还是四个姑娘演的那个，有蒋欣的那部。

我也一眼看出了刘涛的cp是那位律师。

剧中让我看不懂的有三点：一：萧嫣的独特“傻白甜”。

萧职场雷厉风行，能力强，业务出众，但是只要碰到陈娇蕊，尤其是陈生完孩子后，萧那个“傻白甜”的劲儿就来了，纪总都看明白了，萧楞看不明白？

还热衷管别人的家事，人家夫妻吵架闹离婚，你掺和什么？？

二：陈娇蕊的产后抑郁。

开始确实莫铭没有关注到她，她生气赌气什么的都应该，但是后来要孩子抚养权的时候，那说的跟后来做的可真是太大的差别，太恶心！

手段用的不高级！

恶心🤢还老觉着别人要害她，一副端着拿劲儿，感觉别人都欠她的……三：可怜之人必有可恨之处的莫铭。

当莫铭陈娇蕊离婚之后，我还觉着莫铭挺可怜的，没工作，没探视权，人生低谷。

但是他进入月子中心之后，居然还帮着李主任，不可思议！！！

是谁在你最开始来这儿的时候让你当保安的？？

（这里没有说当保安不好的意思）明知道自己和李有过节，也知道李没有责任心，还偏袒？？？

缺心眼？？？

要不要好好弄事业了？？

神奇的人设！！

追这部剧纯属意外，蛮喜欢刘涛演这种新时代女性的，看到现在第26集，觉得这剧还是蛮真实的，关于产后抑郁症的部分，真的生过孩子的人才能体会，某种程度上可以更新一下某一些旧的观念，呼吁大家关注新生儿妈妈，全职妈妈这样的群体，对号入座自己在家庭中的位置，促进家庭和谐（这是看的时候的一些想法）看完后的一点看法：这部剧整体来说就是关注女性，各种各样的女性，剧中萧嫣，陈娇蕊，尤雅等等就是各种不同女性的代表，探讨的就是各种各样的女性对于自我、恋爱、婚姻、家庭、小孩、朋友、同事……这一堆乱如鸡毛的现实的真实态度和反应，人生每一步都在抉择，有时候是对的有时候是错的，在人生不同的阶段对于同一件事的解读也不尽相同，但无论怎么选择怎样成长，每次选择只有一次，因为时间永不可逆转，而每个人都有向往美好生活的权利，没有到最后都可以选择，所以机会永远在，加油，朝着自己向往的生活的方向勇敢前进就对了。

虽然是开放式结局，可能很多人无法接受，于我而言觉得甚好，因为现实一直在继续，只要都在继续朝好的方向成长，其实最终的结局就不是最重要的。

特别想要说到一点，看剧的时候有意无意都会瞄到一些弹幕，有些义愤填膺，有的甚至指责咒骂，其实真的没有必要，因为那是别人的人生，是我们这些观众最终都参与不了的，理性探讨仅仅是从剧中去对应自己，get√一些感悟，对自己以后的人生抉择有所助益，仅此而已。

个人观点，不喜勿喷，这部剧完结，希望没有白看，加油，各位💪🏻