大公司小老板

二十部商科学生必看电影的倒数第三部并购后一个26岁的空降兵取代了51岁的广告销售总监故事就此展开期间公司的业务一直不大灵光 裁员再裁员空降兵和广告销售总监的女儿发生感情纠葛结局是在另一次并购之后 空降兵离开了公司51岁的前总监 重掌大权看了之后有什么想法呢嗯 一朝天子一朝臣另外 并购并不仅仅是金融游戏并购之后 员工的心态也颇值得玩味如何稳定大局 安抚人心 融合被收购方是并购方的step1 如果这一步没有走好 那创造业绩无从谈起 折戟沉沙会是必然结果除开生意 51岁的男子和26岁的小伙子 两人的人生同样发人深省一个男人在四五十岁遭遇事业危机是件很囧的事上有老 下有小他的事情不再是他一个人的事情因为 他有需要他的人带我的顾问跟我讲你要么选择把压力平均分摊到人生的每一个阶段要么选择把压力放在脑力精力最旺盛的阶段 在这个阶段把自己压的透不过气来 换取之后几十年的安逸是这样吗？

Maybe。。。

Oh You believe it年轻的空降兵 有很好的presentation skill但他不明白顾客想要什么 更重要的是 他并不相信自己所卖的东西一个资深的PR Manager告诉我有一个秘诀 你要听吗？

就是相信你所卖的东西 热爱你所卖的东西这个时候你的表达是从内而外的 是最厉害的他26岁有了Porsche 911 但他一度消沉 还离了婚在他准备好之前就达到了人生的最高峰他不能驾驭想到一句话If life offers you a chance to pretaste itDo not take it轻而易举得来的东西 也会轻而易举的失去因为 你还没有驾驭它的能力

Carter从小就没有爸爸，Dan's like Carter's father figure...好莱坞一向擅长家庭轻喜剧，这不也是如此。

轻松温馨。

结局有点open ending的意味，carter变成了dan的family friend，这样scarllet毕业后 dan找寻到自我价值人生定位后说不定会再走到一起去。

就算最后没有修成正果也是彼此一段好聚好散温暖的回忆。

无功无过，轻松温馨。

闲时消遣看看不错。

"Timing's everything" 有缘有份才是命中注定:)

文/东方愚你肯定看过贾森•雷特曼执导的电影《在云端》。

“裁员公司”里的一位元老级人物瑞恩永远每天早出晚归，一年当中有322天在空中飞行，总是匆忙地赶往等他过去裁员的下一家公司。

可是，瑞恩内心是又是孤独的，没有着落──与其说他恪尽职守，不如说他索性逃避关于家庭、责任等一切的一切，径自将自己裹起来，佯装乐此不疲。

这是一部关于失业和寂寞的电影，金融危机中需要宣泄自己却无通道的普通人的生活，平实却发人深省。

难怪美国国家评论协会将《在云端》评为年度最佳影片。

我要说的，是另一部关于失业题材的电影，叫作《大公司小老板》，又名《优势合作》、《公私密友》。

这一电影说的是，一个51岁名叫丹（丹尼斯•奎恩饰）的中年人、公司中层，其职位突然被一位26岁名叫卡特（托弗•戈瑞斯）的年轻人取代后发生的系列故事。

电影的导演和编剧均是克里兹•韦兹，对，就是《美国派》的两位导演“韦兹兄弟”中的一位，仅凭这一点，你大体就能判断《大公司小老板》和《在云端》的异同，如果各自一道菜来形容，那么后者是蒜蓉菠菜，前者则是宫爆鸡丁。

与从风格到底是平实还是劲爆上区别这两部电影不同的，我更愿意从财经的角度来剖析。

有趣的一个现象是，《在云端》是通过一个巧妙角度映射金融众生相的片子，按说财经的味道应该浓一些，事实上它早已在不经意中，把一切可能会出现财经元素的片段，用心理学的语言进行了“翻译”，比方对“背包哲学”阐释。

而《大公司小老板》呢，这个听起来就应该像《美国派》一样通过性感甚至夸张的手法和普适性语言来表达好恶和情绪的电影，却在非常多的地方，非常直接、不加翻译的加入了财经元素。

譬如，影片的前、中、后三部分，都提到一个概念──并购。

先是男主角丹所在的《运动美国》杂志被富豪泰迪收购，卡特正是这个时候，从泰迪旗下一家通信公司“空降”到《运动美国》，取代丹的广告部总监的位子的；中间呢，当卡特上任演说时，又提到了“协同营销”“全媒体”这些词，很潮；影片最后，再一次是关于并购的消息，不过这一次是对泰迪来说是被并购──他将《运动美国》杂志转手了，因为这杂志里有太多像丹一样坚持自己的底线和职业理想的老黄牛了，换句话说，泰迪是个玩资本运作的大户，收购一本正统的杂志显然气场不合，更何况他并没有在职业经理人选择上下什么工夫，所以在嗅到火药味时，早出手早解脱，免得夜长梦多。

在一部“类《美国派》式”的电影里添加许多财经语言，确实挺别致。

当然，需要提及的是，《大公司小老板》上映的2004年，企业并购话题在欧美很热门。

之前一年的全球十大并购事件，美国占了七席，而美国在线在以630亿美元吃下时代华纳两年之后，宣布将公司名称再改回到并购前的时代华纳。

克里兹•韦兹显然想通过一部影片来反映企业并购对普通人工作和生活的影响，但是对于这种财经语言，是不是应该“下沉”一些，再接些地气，把并购的起落用更平实的细节表现出来，而不是像现在一样略显局促呢。

其实我们也能读出导演的努力尝试。

他至少采取了两种方法。

一种是对比式的铺衬，剧情总是在丹和卡特的悲喜间切换，譬如丹知道自己50多岁还喜得一子后激动万分，大叫“太好了”，当然他同时明了自己接下来的财务压力有多大，而与此同时，卡特升职后一样激动万分，半夜里吵醒妻子，大喊“太兴奋了”，尽管他并没有去想，没有任何广告经验而只会狂谈营销创新理论的自己，接下来的路是否坎坷。

这样的交叉推动着影片以一种自然的形式前进，再比如丹搬出自己办公室再搬进来，卡特搬进丹的办公室再搬出去，办公桌上一些近乎缩写的细节的表现，都能使之前或正在演绎中甚至紧接着就会出现的财经元素不那么突兀。

第二种方法，就是近镜头，这部片子里有好多处特写，采用这种方式，可以将各个角色在每个事件中的情绪，最为原生态地传送到我们的眼中，这样做的一个好处是，使一切乍听起来比较专业的财经元素有了性格，活灵活现了起来。

诸多手法融合的最好的一处，是影片将末里，丹和卡特一起去见潜在客户卡尔布的片段。

几句简单的台词，和卡特脸上那一拳印记，就使一个关于“富二代到底应该有多大决策权”的话题给解决了，精炼，有力。

当然，无论是比较性的阐释，还是从心理角度的剖析，抑或描述性影像与解释性影像的混搭，财经元素只是为电影的主题服务的，正如《大公司小老板》想告诉我们的，老大永不伤悲。

但你又不能否认，财经元素如果找到了最佳的形式感，会给电影增色不少。

你看1980年代的《华尔街》，把一个专业的故事讲得多生动，可是到了《华尔街2》，一切又憋脚起来了，与其说是故事老套，倒不如说导演和编剧没有再在财经元素的表达方式和表现手法上痛下功夫。

从这一点上来说，《华尔街2》不如《在云端》和《大公司小老板》。

这有些鸡蛋里挑骨头的味道，正如你不能逼克里兹•韦兹拍《美国派》的资本市场版一样，不过混搭为王，同样是讲并购、分拆以及富二代决策权的话题，克里斯托弗•诺兰拍出了《盗梦空间》。

它如实地写了当代人在公司里的表现，aggresive的年轻人，经验丰富的中年人，有钱，四处花的大老板。

还有那残酷的公司现实，解雇、聘用、指标，让人觉得很真实。

最后说一句，工作之余别忘了老婆。

7月某公司重又开始调整组织结构评估、重组、优化、改进...把同一盘菜摆出些不同的模样革命永不停歇也数不清是三年间的第几次了消息每次都像野地里不知哪里冒起的鬼火，悠悠然发生，在口耳间流窜然后被一点点证实然后是新的分工、新的权限、新的流程...然后发现人走了，人来了，人变了...也许没有片中这么极端、这么戏剧化、26领导51但每一次变动发生时，个人心境的改变却是不遑多让其实Company不仅是名为公司的实体，也是相互陪伴的一群人；同事之间如是，买卖双方亦然资本主义不过是新的一种奴隶制度罢了，只有硬着头皮扛下去云应何住？

Where is your fox hole?

I really think what I have learned from work is not just work staff, it is something that help me build my good relationship and get good life. One of my brothers called me tonight, I felt so happy he called me and he cared about my life. I really needed to do something that can help me develop my good relationship. I have helped my brother with his English speech, I think I need to follow up to show my concern on his life. I want to let him know he is a very important person in my life. I do cherish what I have been going through with this guy. Service is a magical thing that can help me to better understand how to get along well with others , either they are guest or they are my boss, colleagues and my friends, relatives. How to wow people means how to treat people in a way he really like and he would appreciate what you did for him. All that matter is to anticipate their needs and try my best to delight them sincerely. I think that's the key point.Life is like we act different character and do different things with the people around you, so it really matters that I need to master the skill of dealing with different people from different nationalities and background. In this movie, I really see something from the young guy that he is passionate in his career and he got promoted because his passion and the innovative idea he has came up with. But like most of 20 somethings he doesn't get the the things he really loved in his life. he got divorced and he was in his rebound for a while. and then he got fired because another big movement of the company, another reason he should have left the company is he is quite of not qualified manager there. none ad sale experience and no relationship maintaining skill, what he can do is full passion but sometime he didn't get the point. like the words someone said :有一个秘诀 你要听吗？

就是相信你所卖的东西 热爱你所卖的东西 　　　　　　这个时候你的表达是从内而外的 是最厉害的 He went to the beach for jogging, that means he was thinking about what his life should like and what he really want. Think about myself,I am the kind of person who really don't know what I really want in my life. I have been thinking about this question for a such long time. I will keep doing what I am doing right now and I will try my best to get what I really want. The last thing I want to mention is I really believe I am the owner of my company, I love doing my job. what is our product? food, beverage,entertainment activities.etc. Absolutely not, our product is service, Gold anchor service, What I do is use my personalize service to wow my guest and build a bond between guest and my company. what we need is repeat guest and guest recommendation. That's the way we can become stronger and famous in cruise industry. I really think I am the owner of my company, what I do is to make my company stronger in any way I can. the more and wider, deeper I think in my company,The more chance I will get to get to success.

上一部剧是《华尔街》之所以选择看这一部，和大多数人一样，因为是商科推荐的20部电影之一。

人因为所处的人生阶段不同、当前困惑的不同，看同一种事物时，角度就会不一样，感悟也会因人而异。

关于这部电影，什么“一朝天子一朝臣”、“公司并购后如何融合”、“事业与家庭如何平衡”这些方面的感悟，并未冲击到我的思考。

唯一触动深刻的是，每个人的人生都会经历大起大落，大家都在这条马拉松之路上奔跑，不用在意一时的快慢与得失。

51的男主可能一无所有，也有可能失而复得。

26的男主可能一时到达巅峰，也可能瞬间跌落谷底。

心态很重要，人与人之间的互相尊重很重要。

触动最深的是这句话——If life offers you a chance to pretaste itDo not take it轻而易举得来的东西 也会轻而易举的失去因为 你还没有驾驭它的能力联想到自己的生活经历上一份薪水不薄的工作来的太过于容易，事实也证明，我驾驭不了它，每天工作都很痛苦，所以坚持不到一年，就逃离了。

宁静、张雨绮在乘风破浪里对着镜头坦然地暴露自己的软弱，因为没有做过，不懂，所以太心虚了，害怕自己做不好，实在是压力太大、太紧张了。

李笑来在直播里分享自己的“糗事”：第一次演讲上台什么也不记得，黯然下场，第二次演讲竟然在台上直接结结实实地晕过去了。

天！

原来女王和大咖级人物并非天生如此强、或者从小牛到大！

而都是从小白开始，都有这样的“至暗”时刻。

所以普通人怕什么开始？

因为不会而产生的害怕、紧张、焦虑都是起跑线时非常正常的情绪，担心自己没有天赋学不会、学不好、最终出丑，太人之常情了。

但如果像宁静、张雨绮那样，有一个团队、教练，有人指导、有人陪练、有人鼓励的过程中，有节奏地一步一步地练习、进步、再练习、再进步，通过几个月的时间，逐渐化茧成蝶，是最好的状态。

哪怕没有天赋，不可能像孟佳一样跳的非常棒，但已经比大多数人都要优秀了！

或者像李笑来一样，自己学习、自己练习、自己找各类书中的导师，把时间当成朋友，10年如一日地坚持协作练习，最后成为这个领域的大牛。

26岁的男主，突然获得了天下掉下来的一个皇冠，成为了杂志公司的广告部总监，并且背负着非常变态的业绩指标（连23年的老将都说，那是不可能完成的任务，只有新的杂志才有可能）。

他没有广告销售的经验，也没有人教他、也没有学习练习的时间，这个时候他才意识到，自己没有准备好。

这就好像，对着刚参加节目的宁静、张雨绮说，你们要在一个月内学会跳舞，并且跳的要比孟佳好，但是没有人教你，甚至你还要带领整个舞蹈团队，排练出一场节目。

这个时候，他们肯定都崩掉。

李笑来够优秀了吧，但是在当他第一次演讲的时候，就给他下了一个不可能完成的指标，也没有足够的时间，他也绝对完成不了。

所以为什么最后26男主抱着51岁男主，哭着说，从来没有人正儿八经地教过他什么（4岁就失去了父亲，不懂如何经营家庭，职场上也没有遇到好的导师，不懂如何驾驭新职位），这个时候我才懂得他暴露无遗的所有的脆弱。

所以，一个人成长，都需要一个过程，拔苗助长真的不是好事。

回到我自己身上，其实是一样的。

虽然我已经30+，但：前20年，我一直处于抑郁、自卑、缺爱、极度狭隘的状态。

在20岁—30岁之间，我拼命地追求爱情、友情、亲情，终于获得了安全感。

但这个过程中，我不知道自己是谁？

想成为什么样的人，一直在各种尝试、试错。

30岁以后，我找到了自己的精神导师，以及想实现的目标，更多地是追求自我实现，成就感和精神上的满足感。

我很焦虑，学习的知识越多，越发觉自己的匮乏，那么多经典的电影、经典的书籍、牛逼的课程，我都想学习、阅读、写作、沟通、演讲、跳舞、音乐、编程。。。。

我如饥似渴，全都想看想学，但工作之外，我有相当大一部分时间都要切分给孩子、父母、爱人，以及各种突发事件，留给我自己私人的时间并不多。

当时间不够，感知到自己的成长缓慢，我更焦虑了。

在这个过程中，我没有正儿八经的导师，父母都是心智未成熟的成年人，帮不到我。

从前的朋友，要么不在一个城市，要么已经各自走上了不同的道路，节奏和理念已经截然不同，已经不同频，也没有战友。

所以，我唯有像李笑来那种，找书中的导师，给自己时间，慢慢摸索，自我成长。

当然，我最近也找到了其他的方式，加入一个圈子，在圈子里找同频的人，互相督促、启发、鼓励，在成长的路上，不那么孤单，这样也更不容易放弃。

（等这两个月家里和工作的事忙完，这将是我2021年的大事）“欲戴皇冠必承其重”，如果你没有准备好，不要轻易去尝试。

当然如果真的要去挑战下，也是一个不错的人生体验，无论最后是成是败，你都会有所收获，要么是挑战成功的成就感、要么被当头一棒教育过的启迪。

不管结局走向是哪种，这段经历都会无比宝贵，也会让你更加认清自己，想要什么，适合什么。

加油！

这个是看的最轻松的一部商业篇电影。

并购告诉我们一朝天子一朝臣有的时候不是你的能力不行而是你的领导不喜欢你，他不是你的风格，你也不是他的风格。

51岁的男子，有了家庭，责任更大，需要他承担对我事情更多，被解雇真的一件很难的事情。

26岁的小伙子，刚结婚7个月就被离婚，年轻的时候总觉得爱情是最重要的，其实这并不是，其实两个合适的人能够一起过日子就是最好的。

人的一生无处不在有压力，而我们应该怎么样选择去排解压力了。

你要么选择把压力平均分摊到人生的每一个阶段要么选择把压力放在脑力精力最旺盛的阶段 在这个阶段把自己压的透不过气来 换取之后几十年的安逸而我应该如何做选择了？

年轻的我做营销，怀疑产品，怀疑自己。

但他不明白顾客想要什么 更重要的是 他并不相信自己所卖的东西有一个秘诀 你要听吗？

就是相信你所卖的东西 热爱你所卖的东西这个时候你的表达是从内而外的 是最厉害的年轻的我们还是要慢慢来，稳稳的打好基础在他准备好之前就达到了人生的最高峰他不能驾驭想到一句话If life offers you a chance to pretaste itDo not take it轻而易举得来的东西 也会轻而易举的失去因为 你还没有驾驭它的能力

要毕业工作了，所以来看看这部电影。

说是哈佛商学院必看的电影之一。

我本来想从电影中找到关于我自己困惑的答案。

我想知道做一个销售到底是怎么样的，公司环境对我到底有怎样的影响。。。。。。

最后看完电影得到的答案是：销售，要把东西卖给真正需要它的人，要相信这个合作是对对方真正有意义的，能够真正帮助对方的。

要从顾客的角度看问题。

我认可dan的想法。

他相信一份东西确实是对顾客有价值的，所以他希望能够与顾客达成合作。

他知道顾客顾虑的是什么，所以他给顾客范例去暗示顾客这并没有课顾虑的。

Carter具有创意，具有激情，但他是从自己的角度考虑问题，而没有从顾客的角度考虑问题。

我从他身上学习到得是：热情的对待他人，具有创意，积极合并。

最后他一个月没有工作，到了dan的办公室，他说：我不知道我要做什么。

之前他在和Alice聊天时，ALICE就说，他似乎在工作上很成功，但是他却不喜欢他的工作。

这很矛盾。

从某种角度说DAN和CARTER在自己的销售上都是成功的。

他们都拉到了生意，他们都为公司带来了利益。

但是，这样的工作对他们各自的意义是不一样的。

对CARTER来说，他做成了一笔生意，他有了成就感，他得到了领导的认可。

而对dan来说，他真正快乐的是：他的客户能因为这笔生意带来更大的收益，这是一笔对客户有意义的生意！

我想，后者的想法更好——更人性、更真实、更简单。

我也希望我能够这样。。

如果我真的去做销售，我希望我也能够做个真诚真实又成功的人。

对于自己的工作，我还是有些迷茫，我想进一些大公司，有系统培训，但是似乎曾经的实践不够，缺少领导力，面试就会被k。

现在考虑去做销售，以电话为主，销售的是技术和服务，听起来似乎是挺有前景也挺有意义的，希望也真的是这样的吧。

还是有点困惑。。。。。。。

人生就是需要困惑的吧，有困惑，才有问题，然后才会有理由让自己努力地去寻找答案。

keep chasing。

smile^_^

《优势合作》本片可以看见与了解的是一个 市场化十足，处处存在并购或被并购风险、机遇的商业环境！

食品公司可以并购报社、杂志（伯克希尔也已经拥有了一支庞大的报业集团），更可以金融、导弹全面开花！

而在跨业并购中，时常被拿来吹嘘或者蛊惑业内及投资者的，大概就是“优势合作”了！

即，因为大集团旗下各类型企业较多，可以相对形成内循环小帝国，于是食品公司每年必须支付的平面广告费可以直接交给同集团的报业、杂志做；同样，杂志社在进行附带销售或者选择纪念品促销时，也可以直接采用食品公司的零食！

诸如此类，推而广之！

并购或被并购风险、机遇的商业环境中，主导者一般都被金字塔底部同僚与各级管理层拥护、捧高中！

哪怕他说的都是云山雾罩的废话，也还是会得到喝彩与掌声，究其原因就是美国商业社会是个巨无霸至高无上的环境！

片中的这位老大，即为导演讥讽对象！

并购或被并购风险、机遇的商业环境中，出手并购方往往如君临，对于被并购公司指手划脚、颠倒乾坤；反之，被并购方，处处小心，亦难免遭遇除名或黑锅！

弱肉强食，暴露无遗！

当然，一切都是风云际变，“并购者”与“被并购者”的身份更迭，从来都是瞬息，决定权在于市场整体及云山雾罩的偶像！